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集團子公司
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2025,05,30
Raynen
粽葉裹香傳古韻，童心飛揚譜新篇。在這個傳統(tǒng)與童趣交織的美好時節(jié)，睿能工會化身"幸福造夢師"，以"家文化"為筆，繪就了一幅溫暖人心的節(jié)日畫卷。通過精心設(shè)計的雙節(jié)活動，讓每位員工都能感受到如沐春風般的關(guān)懷與呵護。
一、藏在禮物里的小心思
早在節(jié)日前，睿能工會便開始活動籌備。通過線上線下問卷、員工意見征集等多元形式，廣泛收集覆蓋全年齡段員工的個性化訴求?！罢{(diào)研過程中我們發(fā)現(xiàn)，單身青年更青睞輕量化福利，而有家庭的員工則更關(guān)注福利的實用性與親子互動性?！?基于此，工會制定了 “分層滿足” 策略：端午節(jié)福利以 “個人關(guān)懷 + 家庭關(guān)愛” 雙軌并行，兒童節(jié)福利則聚焦 “員工子女成長關(guān)懷”。
在禮品籌備環(huán)節(jié)，工會針對年輕群體，精心挑選網(wǎng)紅零食，打造端午零食套餐；為家庭員工準備的糧油禮包，每一份都兼具實用性與品質(zhì)感。兒童節(jié)禮包選擇了超實用的卡通造型小風扇，搭配零食包，兼具了實用功能。
二、讓傳統(tǒng)節(jié)日"活"起來
睿能工會打破傳統(tǒng)福利發(fā)放模式，將節(jié)日打造成沉浸式文化體驗場景?；顒赢斕?，品粽子、制作香囊、編織蛋兜等傳統(tǒng)活動熱鬧非凡，吸引眾多同事拍照打卡。傳統(tǒng)文化元素與流行創(chuàng)意相互碰撞，不僅營造出濃厚的節(jié)日氛圍，更彰顯出企業(yè)充滿活力的年輕姿態(tài)。
三、溫暖是可以生長的
睿能工會持續(xù)探索節(jié)日文化內(nèi)涵的創(chuàng)新實踐，形成獨特的組織邏輯：通過構(gòu)建 “需求畫像 — 精準匹配 — 體驗升級” 的關(guān)懷閉環(huán)，將傳統(tǒng)節(jié)日轉(zhuǎn)化為情感聯(lián)結(jié)的堅實紐帶；依托新園區(qū)豐富的配套資源，打造場景化活動，讓文化認同在互動體驗中自然扎根，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的人文動力。
在睿能，關(guān)懷如同種子，在每一位員工心中生根發(fā)芽，幸福也隨之茁壯成長。睿能科技工會用實際行動詮釋：當企業(yè)關(guān)懷精準觸達員工的心靈需求，節(jié)日便不再是簡單的儀式重復，而是成為構(gòu)建幸福職場的重要基石。
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